该讲座由广东省服装设计师协会副会长、深圳市服装行业培训中心校长、深圳市服装职业技能鉴定所所长周世康先生主讲，主要内容为深圳服装产业结构与发展方向、珠三角地区服装产业概况及产业定位、如何提升自我价值、如何规划职业生涯、如何成为高素质服装人才精英、如何取得国家高级职业资格证书，以及解读深圳市招、调工政策等。来自深圳、广州、东莞等珠三角地区的各大知名服装品牌企业近二百名老总、市场总监、生产主管、服装设计师和服装纸样师等济济一堂，共同聆听和探讨。

深圳服装产业现状

服装业是深圳特区的优势传统产业之一。经过20多年的发展，逐步形成了产业聚集优势。奠定了良好的产业基础。目前，服装企业已经发展到3000余家，其中品牌服装企业600多家，从业人员30多万人，全市服装工业去年实现工业产值400亿元人民币，服装出口值30多亿美元。深圳服装的市场结构以外销为主，但近几年内销比重逐渐增加。

目前，深圳服装出口比值占前四位的国家和地区分别是香港、日本、美国、台湾。全行业产品外销出口的还有韩国、澳大利亚、中东、东南亚、俄罗斯及东欧等108个国家和地区，内销市场主要集中在深圳、广州、北京、上海、大连等大中城市。

深圳服装尤其是女装在设计理念、款式创新、面料选用、加工工艺、市场营销等方面走在全国的前列，以总量大、品种全、款式新、面料好、做工精、质地优等特点逐渐形成自己的风格，得到国内外许多大中城市消费者的青睐。

　　深圳品牌服装企业600多家，涌现出安莉芳、马天奴、桑迪丝、迪丝平、绅浪、菲妮迪、衡韵、玛丝菲尔、爱·特爱、季德纳、卡尔丹顿、凡思诺、歌力思、影儿、邓皓、天意、城市俪人等一大批知名品牌。深圳服装企业拥有较好的纺织服装设备，总体技术水平和加工设备水平居国内领先地位。

深圳服装业发展历程

在20多年的发展过程中，深圳服装业涌现出一批中高级工艺师、设计师、管理和营销人员，他们是在长期的生产经营过程中成长起来的，大多有外资加工企业工作经历，较多的接触国外先进的理念和工艺，积累了丰富的实战经验，是深圳服装业的宝贵财富。

深圳服装企业除了少数国有企业外，大多为“三资”企业和民营企业，从起步始就按市场经济规律运作，和国际接轨较早。企业引进国外先进技术、工艺、营销和管理经验，运行机制灵活，对市场的快速反应能力强，适合服装业自由竞争的需要。由于深圳服装长期以外销为主，而外销产品对质量的要求又比较高，外向型服装生产企业基本上是按照国际质量体系标准进行生产加工。目前，产值1亿元人民币以上的规模企业（30余家）50％左右通过或正在通过不同的国际质量体系认证。

　　深圳市政府将服装产业列为该市的优势传统产业，并给予重点扶持。在去年出台的《深圳市纺织服装产业结构调整方案》中，明确提出要加快对服装产业的改造提升步伐。2005年品牌服装企业由现在的20％提高到30％，争取使深圳成为在国内外具有相当知名度的服装设计、生产、加工、销售中心。

深圳市服装行业培训中心创立十五周年以来，以培养高技能服装行业专业人才为己任，形成了完善的服装专业人才教育培训体系，源源不断地为深圳市的服装业输送了大批服装设计师、服装工艺师、服装纸样师等中高级人才。目前为全市办学历史最久、规模最大、专业最全、层次最高的培训机构，也是深圳市惟一一家具有高级服装专业人才培训资格的学校。

服装行业人才现状

深圳是一座年轻的城市，人口平均年龄不到30岁，其特殊地位已经不仅仅是改革开放的窗口，目前正在从速度深圳转向和谐深圳、效益深圳。在过去的20多年，一直是引进、开创、传播流行时尚的前沿阵地，民众的时尚意识处于超前地位。深圳又是一座移民城市，包容性强，各种新思想、新文化、新创意不会轻易被排斥消融，为时尚的产生和流行提供了适宜的土壤。

由于深圳得天独厚的地理位置，使其服装产业自20世纪80年代初开始，以来料加工为基础，逐渐发展到今天的传统支柱产业。多年来，深圳服装业多为从国外或香港引入设计师、工艺师、纸样师和管理人员，并由他们培训和带动了大批来自全国各地的普通员工。他们通过长期的工作、学习和摸索，不断吸取新知识和新经验。尽管很多人已经具备了相当高的专业技能，但却因为没有相关的职业资证书很难被社会所认同和接受。因而，一旦更换工作单位，大多数人要面临重新从零开始的命运。由于职业资格是他们个人价值的体现，这就迫使他们进行系统的学习和培训，考取国家职业资格证书。

现代企业竞争的实质是人才的竞争。根据深圳市服装行业培训中心对该市600余家服装品牌企业30多万从业人员的调研表明，该行业的高素质人才短缺问题严重，而且出现严重的不平衡态势。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验，同时，大批基础技术员工大多来自农村，进入企业经过简单培训后由师傅带领上岗，他们只具备实际操作经验，却严重缺乏科学的理论指导。

深圳市服装行业一直处于全国领先地位，但由于近年来长江三角洲一带服装业的迅猛发展，致使很多具备实践经验的技术员工由于无法融入深圳而不断流向内地，这使该行业本来人才短缺的现象更为严重。

为此，深圳市政府今年推出“吸引人才工程”的政策，对于高素质、高技能人才放宽政策，尤其对获得“国家高级职业资格证书”的人才，不管学历高低、不论户籍性质，只要符合招、调工政策，均可落户深圳。因此，深圳市服装行业培训中心深知责任重大，对服装行业人才培养责无旁贷，特推出“打造百名服装人才精英”工程。通过系统的学习和实训，经考试合格后颁发“国家高级职业资格证书”，该证为落户深圳的主要硬件。

落户深圳不是梦

根据市政府劳动部门有关培养高技能人才工程的精神，深圳市服装行业培训中心推出一系列的高级人才培训计划，并展开校企合作，首次推出“打造百名高级服装人才精英”课程，根据企业的需求定向培养高级服装业人才。对通过学习经考试合格的学员由知名品牌企业接收，并办理相关的户口调入手续。据了解，当日讲座结束之后，数十人驻足现场咨询，气氛热烈，久久不肯离去，当场即有数人报名参加高级人才精英班。

深圳是一座特殊的城市，92%的外地人口成为深圳人的主体，在这里，人们没有歧视、机会均等、公平竞争，是一片创业的热土。目前，在深圳工作和创业的流动人口已经超过了1000万人。很多创业者打拼多年，尽管已经有了一个相对稳定的经济收入，但由于多年的漂泊不定，对这座城市并没有真正的归属感，在人们的眼中，他们依然不是“深圳人”。也由此使子女入学等问题成为难题。另有很大一部分人，在长期的探索和实践中已经成长为高技能人才，但由于不是深圳户口，个人价值得不到认可和体现，于是部分人才纷纷撤离深圳，流往内地寻梦。由此致使深圳服装行业出现严重的招工难问题。

因此，深圳市政府为了留住人才、吸引专才，推出“引进人才工程”。对高级人才敞开大门，对符合条件与相关政策的人员即可落户深圳。对获取国家高级职业资格证书的高级人才，户籍性质不限，均可以办理入户深圳手续。该政策的推出吸引了很多在岗员工参加学习，通过努力学习提升自身价值，考取“国家高级职业资格证书”，有望入户深圳。

深圳市服装行业培训中心在迎来十五周年校庆之际举办本次讲座，旨在配合市政府吸引人才工程、打造高级人才精英，并帮助他们提升专业技能，并考取“国家高级职业资格证书”，毕业后由校企合作企业接收，并办理相关的招、调工落户手续。

据悉，此次座只是该校十五周年校庆活动之一，该校将秉承十五年真情不变的信条，以“打造百名服装人才精英”为主题，借十五周年校庆之机，继续开展丰富多彩的系列活动。