□赢周刊记者 朱卫卫 

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　　会武术、懂侦查、通晓法律知识、擅长公关谈判，能文能武又高又靓的女性形象是否让你想起美国大片《霹雳娇娃》系列中的三位无所不能的巾帼？

　　两年后，第一批20多名“霹雳娇娃”将从广东行政职业学院法律系安保法务专业毕业。据该系赵金英副主任介绍，“安保法务”法律系2011年新设的专业，课程设置涵盖犯罪心理学、警卫学、武术、刑侦技术、刑事诉讼法学、民法学等多项专业技能。专业设置的初衷是为满足商业活动较多、需要经常晚归的女性企业家的安全和助理需求，所以该专业绝大多数学生为女生。从2011年开始招生至今已有两届共50多名在读学生。虽然还没有应届毕业生，但这批全能型选手已经引起许多女企业家的兴趣，其中有的女企业家已表达出预招意向。

　　这是职业院校根据社会需求为企业定制人才的有益尝试。若学校培养人才都如此按需进行，用工荒的解决通道将增加一条了。

　　麦肯锡在近期发表的《全球劳动力报告》中提到，“在未来20年，印度、南亚及非洲地区的年轻发展中经济体将取代中国，成为全球劳动力供应的主要来源地。”“中国则承担起一个全新而且或许更为重要的角色，即成为高技能劳动者的最大供应池。”它意味着在劳动力成本上升期，中国企业需要的是技术培训，是专业的工人和高技能人才，而不是源源不断的农民工。结构人口红利将取代总量人口红利，继续推动中国经济向前发展。

　　多年来，我国的人才培养方式一直与社会需求存在严重脱节。这也是用工荒和就业难长期并存的主要原因。近几年，企业和学校都在积极探索适应社会需求的人才培养方式，力求破解用工荒与就业难共存的难题。在用工量极大的珠三角地区，这种探索更加的密集。

　　2012年11月，由深圳市中小企业服务中心主办、深圳市服装行业培训学校承办的深圳市服装行业紧缺人才培训班陆续开学，开设的课程有《服装产品设计》、《面料创意设计》、《立体剪裁》三个培训项目。据悉，这是应服装行业转型升级、提高研发设计能力、打造自主品牌需求而进行的一次针对性较强的专业人才培训。

　　类似的培训班在各类职业技术院校都有开设，学校会根据自身的师资力量面对不同行业和企业开设特定的专业或短期培训课程。企业也会到相关学校定制毕业生，以提前缓解技工不足的压力。

　　记者还从广东行政职业学院了解到，1月14日，公管系有关领导到花都珠宝城有限公司对该公司下属的企业对各类人才的需求情况、具体的用人要求，作了详细的调研，双方就校企合作的具体形式初步达成一致的意见。本报之前曾对广州珠宝行业技工紧缺的形势作过报道，珠宝镶嵌技师等工种高薪难聘，极少学校有类似专业。如今，院校的探索或将对珠宝行业技工缺乏起到一定的缓解作用。