【香港服装学院新闻讯】3月18日，国家人力资源和社会保障部副部长信长星一行在深圳市副市长唐杰、广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴等人的陪同下到深圳调研用工情况。深圳市时装设计师协会会长、广东省服装职业培训学院院长周世康，深圳十佳企业、用人单位代表出席了调研座谈会。

国家人力资源和社会保障部副部长信长星到深圳调研用工情况

深圳市时装设计师协会会长、广东省服装职业培训学院院长周世康做调研汇报

　　会上，深圳市时装设计师协会会长、广东省服装职业培训学院院长周世康向信长星副部长详细汇报了当前深圳服装行业用工情况。周会长表示，深圳服装行业走在全国的前列，一直处于良好的发展态势，但缺工情况却依然在行业中普遍存在。而相对于服装加工型中小企业紧缺普工而言，自主品牌企业紧缺情况相对较为严重的则是高端人才，如时装设计总监、技术总监、营运总监、时尚买手、服饰成列（专卖店长）等，这在某种程度上将影响着行业的转型升级。周会长分析认为，造成服装行业缺工的主要原因是产业升级发展速度比较快，而高技术人才的培育与成长则相对滞后于产业的发展。虽然，目前不少企业通过高薪从韩国、法国等地引进人才来解决缺工问题，但从行业长远发展情况来看，立足于本土人才的培养才是关键，通过调整服装院校与技工学校人才培养模式、加大在岗人员能力提升培训力度、加强对富余劳动力的职业技能培训等措施来大力推进高技术人才的培养，为企业、为市场输送可用之才，从而保障服装产业的健康、可持续发展。

　　人社部副部长信长星等人在听取周世康会长的汇报后，充分肯定了周世康的意见，并强调职业培训院校要根据产业布局来开展劳动者技能培训，大力加强人才队伍建设，为区域经济的转型跨越发展提供强有力的人才支撑。